今年是我省农村“两委”换届选举年。目前，很多村的换届选举工作已经完成，新任村干部陆续走上了工作岗位。“村官”是农村各项方针政策的具体落实者，是促进农村经济社会发展和维护社会和谐稳定的重要力量，他们“官位”虽小，但作用巨大。新任“村官”要有“四个大”，才能担负起时代赋予的历史使命。

        “小村官”要有大责任。“上面千条线，下面一根针”。村一级是最基层的组织，党的各项方针政策，都要靠村干部来贯彻落实，没有这一级，国家政权就没有基础，村干部挑起造福一方的重担责无旁贷。

一要当好党群“联络员”。村干部是党和政府联系服务群众的桥梁纽带和窗口门面，党委政府和群众之间的沟通联络，很大程度上是由村干部来完成的,村干部的表现代表着党和政府的形象。村干部要积极承接起党和政府所做利民惠民的好事，多联系群众，多为群众办好事、实事，通过走访群众，认真倾听村民呼声，了解村民最需要村党组织以及村委为他们解决的事情。要开展“千百万”零距离联系服务群众活动，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，努力当好党群“联络员”，搭建起党委政府和群众之间的“连心桥”。

二要当好致富“领头羊”。“村子富不富，关键在支部；班子强不强，全在领头羊”。村干部要勇于承担起带头致富的责任，破除“保命田”的陈旧观念，自觉做经济能人。要紧紧围绕经济建设这个中心，因地制宜，优化农业结构，发展农村经济，要用市场经济的眼光重新认识自身优势，用企业经营的方法搞活集体资产经营，要想法设法盘活村级集体资源，想方设法把集体经济做大做强。要争做带头创业致富先锋，发挥创业者的“引、领、帮、带”作用，积极探索对农村党员进行项目扶持的方法和途径，形成多渠道、多形式帮助农村启动创业发展项目的良好局面，放大创业效应，激发村民创业斗志，在完善土地流转，特色农业种植、引领新品种，推广新技术方面带动群众创业、就业，千方百计地带领群众共同创业致富。

三要当好稳定“维护者”。稳定是改革和发展的前提。目前农村不稳定因素骤增，农村矛盾时有发生，给农村的和谐稳定和长久发展带来了严重的影响。村干部作为“一家之长”，有承担起维护农村和谐稳定的责任。要本着“村里事就是自己事”的理念，对于村里出现的不稳定苗头，要义无反顾、要挺身而出，积极应对农村在改革发展面临的征地拆迁、群众增收等新矛盾、新问题，做到守土有责，不回避、不失职，积极化解农村矛盾，努力做到“小事不出村，矛盾不上交”。

        “小村官”要有大视野。“不谋全局者，不足以谋一域”。在经济全球化、信息化时代，科技进步日新月异，市场信息瞬息万变，给农村的工作环境带来了极大的变化。作为一名村干部，如果墨守成规，甘于做“井底之蛙”，绝不能给农村带来焕然一新的面貌。村干部要有“大视野”，才能有“大作为”。

一是观察面要宽广。当前农村正迎来巨大的发展机遇，作为村干部，要时刻留意观察本村以及周围的发展形势，要关注农村蓄势代发的发展机遇，眼睛不能只盯着自己村的“一亩三分地”，要开拓视野，不仅要看到当前，还要看到未来；要学会跳出本地看本地，村书记主任要多组织村班子“走出去”学习外地先进经验，认清全镇、全区、全市乃至全省、全国、全世界的发展大形势，要学会借鉴继承，结合当地实际，因地制宜、抢抓机遇，从全局高度来谋划本村发展的新思路和新路子。

二是知识面要拓展。科技一日千里，农村的各项工作都离不开科学知识，包括农村信息直通车、农村党员干部远程教育等等的开展，都要求村干部掌握基本的技术知识。村干部是村里的主要领导者，不能满足于“计算靠算盘、材料靠手写”的工作方式方法，要重视信息、科学知识的自我提升，充分利用现有的资源，通过网络化、信息化、多媒体等技术来提高村里工作的效率。要加大对科学技术的投入研究，努力把科技成果转化为农村的生产力，提升农村生产的科学化水平。

三是关注面要长远。村干部不能只关注当前的利益，要目光长远，特是对农村长久发展所需的人才，更需要作为村里的一项长期发展战略来抓。要努力搭建大学生村官锻炼成长平台，安排他们到艰苦岗位锻炼，适当“压担子”，加速大学生村官成长、成才。要海纳百川，对外地人才持支持鼓励的态度，要让他们进得来、留得住、用得好。要别建立农村后备人才库，进行动态管理，做到对全村的人才情况了然于心。

        “小村官”要有大胸怀。对村干部而言，有多大的胸怀，就有多高的境界；有多高的境界，就能干多大的事业。

一要有服务大局的胸怀。村干部要有大局意识，积极配合当地党委和政府的中心工作，认真贯彻落实各项方针政策，要站在党和人民利益高于一切的立场上，站在全局和集体事业兴衰成败的高度上，科学有效地统筹谋划，统领全局，审时度势，因势利导，驾驭局势，要把握全局的中心环节、关键环节。要服务好“五改六有七提高”幸福新农村建设、村级物业转型升级、单层厂房升级改造等建设工程，把农村本地发展融入大局，并从大局发展中实现互利共赢。

二要有合作共事的胸怀。宰相肚子能撑船，村干部每天和大量的群众以及身边的同事打交道，一定要有容人的胸怀才能应对自如。要处理好班子团结的问题，要增强团结的意识，发挥团队效应，提高合作共事的能力。特别是书记主任，更要有容人的度量，要容得下有不同意见的人，求大同存小异，要容得下不同宗族的人，团结一致共同推动发展。书记、主任两个职位不是“一肩挑”的村，更要心往一处想，劲往一处使，在合作共赢中把工作干好。

三要有一心为公的胸怀。作为村干部，要坚持全心全意服务群众，一心一意推动发展，不存一点私心。要以“公”为本，出以公心、施行公举、谋求公利、倡行公义，把群众的事当成自己的事，时时刻刻为群众谋福祉，不计较个人任何得失。要严于自律，清正廉洁，不该吃的不吃，不该去的不去，不该拿的不拿，守得住底线、经得住考验，做到以群众利益为重，一切为了群众。

“小村官”要有大魄力。发展农村集体经济特别需要大魄力，要有成就大事的能力，高瞻远瞩的眼光，敢闯敢干的胆识，埋头苦干的精神，追求高标准、高起点，不能小打小闹。

一是标准要高。农村无小事，“村官”不能因为自己不是公务员，不是国家干部，什么事都应付了事，马马虎虎的，只求不出事，不求有贡献。农村今天取得的变化，说到底是前辈们追求高标准、脚踏实地一步一脚印干出来的。作为村干部，要树立创先争优的雄心壮志，敢与快的比速度，敢与强的比干劲，工作一点不能马虎，要时刻牢记自己的一言一行都代表着党和政府的形象，自己的一切行为都关乎着群众利益，要高标准、严要求，狠抓工作的落实，严谨细致地为群众做好每一件事情，一丝不苟地为群众处理好每一个细节，尽一切努力把工作做好。

二是定位要高。村干部对于农村的发展要定位高，不能甘于落后、甘于平庸。在经济发展方面要定位高，不能把经济不增长视而不见。在农村建设方面要定位高，不能认为是农村，就一定是脏乱差，一定要破破烂烂，认为“垃圾靠风吹，污水靠蒸发”是正常的，处处乱搭乱建习以为常、见惯不怪。要以先进地区为榜样，要在农村治理和建设方面高定位，特别在规划定位、产业布局、文化品位等方面，要高起点、高质量去完成好。要因地制宜，走差异化道路，依托各自的资源禀赋和区位条件找到适合自身发展的路子，宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游、宜渔则渔。

三是胆识要高。在发展村集体经济或者在农村综合改革的过程中，没有现成的路可走，没有现成的经验可搬，一切都要自己摸索、自己去闯。村干部是农村发展的掌舵者，要有过人的胆识，做事不畏手畏脚，要解放思想，敢闯敢试、敢为人先，对于看准了的为民好事、利民工程，要排除万难狠下心去干，绝不优柔寡断，努力排除一切障碍，用过人的胆识和魄力去把关乎群众利益的事情办好、办实。