1．你是刚进单位的新人，领导只将一些不重要的琐事交给你，你怎么办？

       【参考答案】

        刚进入工作单位，我对工作环境和工作职责还不够熟悉，领导安排一些不重要的琐事给我，我认为这是一种正常的现象，我会在认真做好琐事的同时，尽快融人工作环境，熟悉规章，并且尽快掌握工作方法，胜任工作。

所谓“细节决定成败”，工作中看似不重要的琐事，可能会因一时的疏忽而引起严重的后果。因此，工作事情无小事。我会正确理解领导只是给我安排一些琐事的用意，认真、细致地按照流程去一步步做好领导交办的任务，同时，与其他同事多交流沟通，尽快熟悉工作流程，掌握工作技巧。

除此之外，在实际工作中，努力培养勤思考、勤动手、多观察的工作习惯，稳步提升自己的业务能力，相信领导安排琐事给我，也是让我在工作中做一个有心人。在完成琐碎小事的同时，也主动帮助其他同事做一些力所能及的事，这样做不仅有利于减轻同事们的工作压力，也有利于我融人单位集体，建立起和谐融洽的人际关系。

总之，新的工作环境，既是挑战，又是动力。只有端正态度，接受挑战，积极融人，认真学习，谦虚低调，才可以实现自身能力的提升。

       2．你与同事共同完成一件工作，同事受到了表扬，你却没有，你怎么办？

      【参考答案】

      做好本职工作，为单位贡献自己的能力与价值，是每一个工作人员的责任与义务，我们应该秉着积极、努力、认真的态度高效完成任务。

      在单位中，团结协作意识是基本的工作态度，只有共同努力，我们的工作才能更好、更高效地完成。我与同事共同完成某工作，同事受到了表扬，说明我们的工作已经受到了领导的充分肯定。这也是对我们共同完成的工作成果的认可，作为合作伙伴，我很欣慰。

对于同事受到表扬，我为他的成绩高兴。同事的进步确实很大，在工作中付出了很多，而且经常主动与我和其他同事交流想法，提出建议。我会向同事学习，以他为榜样、为目标，努力提升自己的能力。

而我没有受到表扬，并不代表领导没有肯定我的工作，而是提醒我的工作还需在一定程度上改进。我在工作中的表现还需进一步完善，对于问题的解决还需更果断。因此，我会更加努力去增强自己的业务能力，正确领会领导的工作意图，虚心请教领导的工作经验，多向领导请示工作方案、汇报工作结果：多向老同志学习工作经验、交流工作心得；争取在以后的工作中更高效、更出色地完成领导交代的各项任务。

      3．有人认为“在工作中能力更重要”，也有人认为“工作中机会更重要”。你认为能力与机会哪个更重要？

      【参考答案】

      爱迪生说过，成功等于百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。它向我们诠释了在取得成功的时候，能力与机会的重要性。在这之中，很多人都认为百分之九十九的汗水，也就是能力很重要，我不否认。但我认为能力只有与机会完美结合，才会爆发出耀眼的光芒。

      能力要通过机会来体现，机会是能力实现的必要条件。对于不能把握住机会的人来说，能力只是一张废纸，确切地说，万般能力应以把握机会的能力来衡量，没有把握机会的能力就不能称之为有能力。

      拿破仑这个科西嘉岛人，聪明过人、才华横溢，但总得不到上司的重用，在一次镇压政变中，他的军事才能发挥了作用，一举成名。多次击败保王党的反扑和反法同盟的入侵，捍卫了法国大革命的成果，最终成为法兰西第一帝国皇帝。许多成名的艺术家亦是因偶然的机遇被发现而大放光彩，歌唱家张建一在澡堂的一声大叫，被一双慧眼发现，这个五音不全的男高音，经过学习训练在国际声乐比赛中获奖。

      唐代诗人李商隐的《筹笔驿》中的两句“时来天地皆同力，运去英雄不自由”，所谓谋事在人，成事在天。机不可失，时不再来。万事都皆求天时地利人和，若不能慧眼识辨，机会就会瞬间消失，怨天尤人只会再次失去机会。积极的人，会主动得到机会；消极的人，只会一次又一次地丧失机会。

      同时，机会是留给有准备的人，能够准备把握机会，运筹帷幄者，一定是有能力的人。因此，每个人都应抓住机遇、利用机遇，努力奋斗，为获得自身的梦想而努力，实现“中国梦”更应如此。